- प्रनिश थापा /अर्थ सरोकार डटकम
काठमाण्डौ – चितवनको भरतपुर उपमहानगरपालिकाका कार्यकारी अधिकृत महेश बरालले आफुखुसी कामकारबाही गर्न थालेपछि यतिबेला उनको सवत्र आलोचना हुन थालेको छ । उपमहानगरपालिकाको पदपूर्ती समितिको माघ १ गते संयुक्त रूपमा बसेको बैठकले ७५ प्रतिशत खुल्ला र २५ प्रतिशत आन्तरिक प्रतिस्पर्धाद्धारा अधिकृत कर्मचारी भर्ना तथा बढुवा गर्ने निर्णय गरेको थियो तर, त्यसलाई लत्याउन माहिर अधिकृत बरालले खुल्ला बिज्ञापन प्रकाशन नै नगरी आन्तरिक विज्ञापन मात्रै प्रकाशन गर्ने गरेका हुन् ।
पदपूर्ती समितिले निर्णय गरेको ६ जना खुल्ला प्रतिस्पर्धा द्धारा अधिकृत छैठौं स्तरको माग गर्ने भनिए पनि कार्यकारी अधिकृत बरालले लेखा अधिकृत छैठौं र प्रशासकिय अधिकृत छैठौं स्तरको कर्मचारी आन्तरिक प्रतिस्पर्धाद्धारा बढुवा गर्ने भन्दै गत माघ ५ गते सूचना प्रकाशन गरेका थिए ।
छैठौं तहको प्रशासकिय अधिकृतको पदमा हाल कायारर्त मधुराम दुवाडी लाई अन्यत्रै पठाउने तयारी गरी कार्यकारी अधिकृत बरालले बिज्ञापन निकालेको हुन सक्ने स्रोतले जनाएको छ । स्रोतका अनुसार उपमहानगरपालिकामा रहेका लेखापाल सिता अधिकारी, नासु सुरज पौडेल, नासु रोजी केसी र नासु जानुका केसी मध्ये एकलाई प्रशासकिय अधिकृत बनाउने तयारी बरालले गरिरहेको बताए । यस्तै खाली रहेको लेखा अधिकृत छैंटो तहमा लेखापाल सिता अधिकारी लाई बढुवा गर्ने तयारी उनले गरेको छ ।
पदपूर्ति समितिका संयोजक भवानी पराजुलीले सैद्धान्तिक रुपमा खुल्ला र आन्तरिक पदपूर्तिको विज्ञापन एकैपटक प्रकाशन गर्ने गरी पदपूर्ति समितिले निर्णय गरेमा कार्यकारी अधिकृतले आन्तरिकको मात्रै बिज्ञापन प्रकाशन गरेको जानकारी आएको बताए । माघ १ गते शनिबार सार्वजनिक बिदाको दिनमा पदपूर्ति समितिको बैठकले गरेको निर्णय का विषयमा शुक्रबार पनि पदपूर्ति समितिको बैठक बसेको छ ।
उपमहानगरपालिका कार्यकारी अधिकृत महेश बरालले खुल्ला विज्ञापनलाई पछि प्रकाशन गर्ने गरी हाललाई आन्तरिक मात्रै विज्ञापन प्रकाशन गरेको बताए । उनले खुल्ला र आन्तरिक सँगसँगै निकाल्नु पर्दछ भन्ने नरहेको दावी गरेका छन् । उपमहानगरपालिकाको गत आ।ब भन्दा अघिल्लो आर्थिक वर्षको नगरपरिषदको निर्णय नः ११४ मा उपमहानगर पालिकाको रिक्त लेखा अधिकृत पद संख्या एकमा खुल्ला विज्ञापनद्धारा पदपूर्ति गर्ने निर्णय गरिएको छ ।
परिषदको निर्णयमा खुल्ला विज्ञापनद्धारा निर्णय गर्ने उल्लेख भएपनि कार्यकारी अधिकृतले त्यस लाई आन्तरिक प्रतिस्पर्धाद्धारा भनेर विज्ञापन प्रकाशन गरेका हुन् । ४ सदस्यीय पदपूर्ति समितिमा लोकसेवा आयोगका तर्फबाट प्रतिनिधी रहेका केशवराज त्रिपाठीले कार्यकारी अधिकृतले खुल्ला र आन्तरिक गरी एकैपटक विज्ञापन प्रकाशन गर्नुपर्नेमा आन्तरिक बढुवाको मात्रै सूचना प्रकाशन गर्न नियमसंगत ढंगबाट नपाउने बताए । उनले समितिको निर्णय कार्यकारी अधिकृतले मान्नुपर्ने आशय ब्यक्त गरे यता, उनले एकल बोर्डको निर्णय गरेको भन्दै आफुखुशी बदनियतपूर्ण ढंगले विज्ञापन प्रकाशन गर्ने गरेको उपमहानगरपालिका कर्मचारीहरुले आरोप लगाएका छन् ।
