×

Live on

रेडियो अर्थ सरोकार

Listen to live radio.

‘त्यो दिन सीइओ नियुक्ति गर्ने एजेन्डा नै थिएन, बहुमतको बल देखाएर कतै पनि नरुचाइएको व्यक्तिलाई नियुक्त गरियो’

LAXMI SUNSIRE
GLOBAL IME BANK
DISH HOME

‘त्यो दिन सीइओ नियुक्ति गर्ने एजेन्डा नै थिएन, बहुमतको बल देखाएर कतै पनि नरुचाइएको व्यक्तिलाई नियुक्त गरियो’

Artha Sarokar

२८ जेष्ठ २०७६, मंगलवार

पढ्न लाग्ने समय: १ मिनेटभन्दा कम

काठमाडौँ । सनराइज बैंकमा सीइओ नियुक्तिलाई लिएर तीब्र विवाद देखिएको छ । यसले श्रेष्ठलाई एकातर्फ मनोबैज्ञानिक प्रेसर पर्ने देखिएको छ भने अर्कोतर्फ सञ्चालक समितिमा व्यक्तिलाई लिएर असन्तुष्टि चुलिएसँगै उनलाई काम गर्नसमेत असहज हुने देखिएको छ । अर्कोतर्फ आफुलाई ठिक नलागेको व्यक्ति सीइओ हुँदा सञ्चालकलाई समेत असहज हुने पक्का छ । विशेषगरी बैंकका सञ्चालक शैलेन्द्र गुरागाईंले निरज श्रेष्ठलाई सीइओ नियुक्ति गर्ने विषयमा असहमति जनाएका हुन् । आजको अंकमा हामीले उनै सञ्चालक गुरागाईंसँग यस विषयमा कुराकानी गरेका छौँ ।
१. तपाईं सीइओ नियुक्तिका विषयमा असन्तुष्ट हुनुहुन्छ भन्ने कुरा आयो नि ! कुरा के हो ?
हो ! म यस विषयमा असन्तुष्ट भएकै हो ।
२. निरज श्रेष्ठजीको विषयमा खासमा के कुरामा असन्तुष्टि हो तपाईंको ?
उहाँ (निरज श्रेष्ठ) तीनै ठाउँमा नरुचाइएको व्यक्ति हो । तीनै बैंकहरुमा उहाँ नरुचाइएपछि निस्किनुभएको हो । उहाँमा अस्थिरताको पनि समस्या छ । त्यसमाथि पनि यस विषयमा पर्याप्त रुपमा छलफल नै भएको थिएन । छलफल नै नगरी सिधै उहाँलाई सीइओ नियुक्त गरियो । मेरो असन्तुष्टि यहीं हो ।
३. छनोट समितिमै भएको मान्छेले छलफल भएन भन्न मिल्छ र ? तपाईं पनि छनोट समितिमा हुनहुन्थ्यो नि ! होइन र ?
खै ? त्यो त मलाई थाहा ठ्याक्कै भएन । हो भन्ने कि, होइन भन्ने कि ! कोहि हो भन्छन्, कोहि होइन भन्छन् । माइन्यूट गरिएको थिएन । त्यसैले हो भन्न पनि त मिलेन । तर छलफल पर्याप्त नभएकोचाहिं हो । त्यसमाथि पनि मेजर सेयरहोल्डरको प्रतिनिधि दाइ मालचन्द दुगड बाहिर भएका बेलामा यसरी निर्णय गरिनुमा मेरो असहमति हो ।
४. बोर्ड बैठकमा पनि त छलफल त भयो होला नि राम्रैसँग ?
भएन । त्यो दिन बोर्ड बैठकको एजेन्डामा सीइओ नियुक्ति गर्ने कुरै थिएन । सीइओ नियुक्ति गर्नेबारे छलफल भनिएको थियो । छलफल भनेर सिधै निर्णय गराइयो । मेरो कुरा सुनिएन । अनुपस्थित सञ्चालक (मालचन्द दुगड )को उपस्थिति आवश्यक थियो कि थिएन भन्ने बुझिएन । सिधै निर्णय गरियो ।
५. भनेको त्यो दिन सीइओ नियुक्त गर्ने भन्ने एजेन्डा नै थिएन ?
थिएन । छलफल गर्ने भन्नेमात्र थियो ।  पर्याप्त छलफल हुनै पाएन । 
५. आखिर निर्णय त भयो नि त !
बहुमतले निर्णय गर्न पाउँछ । उहाँहरुले जवरजस्त त्यहि गर्नुभयो । बहुमतको बल देखाउनुभयो । 
यो पनि पढ्नुहोस् :

CITIZEN LIFE INSURANCE
Hamro Parto AD
KAMANA SEWA BIKAS BANK

प्रतिक्रिया दिनुहोस्

एक्स्क्लुसिभ स्टोरी