काठमाडौँ । बेला बेलामा अनेक काण्डमा मुछिने अभियान लघुवित्त वित्तीय संस्थामा फेरी पनि लफडा निम्तिएको छ । संस्थामा डेपुटी सीइओको मनपरीले हद नाघेको भन्दै ३४ जनाले सामुहिक राजीनामा दिएपछी संस्थाको लफडा सतहमा आएको हो । अर्थ सरोकारलाई प्राप्त राजीनामाको माइन्युटअनुसार नायब प्रमुख कार्यकारी अधिकृतले काममा अवरोध गरेको, मनपरी सरुवा गरेको, कर्मचारीहरुको गुनासो नसुनेको लगायतका कारणहरु देखाउंदै कर्मचारीहरुले संस्थाबाट सामुहिक राजीनामा दिएका छन् । यसरी काम गरिरहेका कर्मचारीहरुले राजिनामा दिएपछि एकातर्फ संस्थाको काम कारवाही प्रभावित बनेको छ भने अर्कोतर्फ संस्थाको व्यवस्थापन कुनहदसम्म कमजोर छ भन्ने तथ्य पनि बाहिरिएको छ । महिनौंबित्दा पनि यो लफडा मिलाउन नसक्नुले व्यवस्थापनको कार्यशैलीमाथि पनि प्रश्न उठेको छ ।
अर्थ सरोकारलाई प्राप्त राजिनामाको माइन्युट अनुसार विभिन्न स्थानमा कार्यरत कर्मचारीहरुले राजिनामा दिएका छन् । यसले संस्थाको काम चौतर्फी रुपमा प्रभावित बनेको छ । एकातर्फ कर्मचारी असन्तुष्ट हुनु, अर्कोतर्फ व्यवस्थापनको कार्य क्षमतामाथि प्रश्न उठ्नाले निकट भविष्यमै आइपीओको तयारी गरिरहेको यो लघुवित्त कुन हदसम्म कमजोर छ भन्ने तथ्य छताछुल्ल भएको छ । कर्मचारीले डेपुटी सीइओको बोल्ने शैलीदेखि काममा वेवधान खडा गरेको विषयसम्ममा प्रश्न उठाउनु र सो प्रश्नमा ३४ जनाले सहमति गरेर एकैपटक राजिनामा दिनुले संस्थाभित्रभित्रै कुनहदसम्म कमजोर छ भन्ने तथ्यलाई पनि प्रमाणित गरिदिएको छ ।
डेपुटी सीइओ भन्छन् – कुरा मिलाउँदैछौं, न्युज नलेखीदिनुहोला…
यता यस विषयमा के भएको रहेछ भनेर बुझ्न हामीले संस्थाका विवादित डेपुटी सीइओ रोशन कुमार अधिकारीलाई सम्पर्क गरेका थियौं । उनले सामुहिक राजीनामाको लफडालाई आफुले मिलाउने प्रयास गरिरहेको भन्दै यसलाई समाचारको विषय नबनाईदिन आग्रह गरे । ‘यो केस म मिलाउंदैछु । यो केस अर्थ सरोकारमा आयो भने सबैले थाहा पाउँछन् र संस्थाको बदनाम हुन्छ । आइपीओमा जान लागेको संस्थाभित्रको समस्या बाहिर थाहा हुन्छ । त्यसैले प्लीज न्युज रोकिदिनुहोला ।’ अर्थ सरोकारसँग कुराकानी गर्दै उनले भने । यता अर्थ सरोकारको फोन राखीसकेपछी उनले कर्मचारीहरुलाई पुन: ‘मिडियामा किन गएको?’ भनेर उल्टै थर्काएको बुझिएको छ । आफ्नो कार्यशैली र कार्यक्षमता दुवैमाथि प्रश्न उठेपछि अहिले डेपुटी सीइओ सीइओसँग निरन्तर परामर्शमा छन् । तर सीइओले पनि देखाउँदा डेपुटी सीइओलाई देखाउने तर डेपुटी सीइओलाई पनि यस्तै काम गर्न उक्साउने गरेको संस्थाका उच्च तहका कर्मचारीहरुको दाबी छ ।
यस विषयमा संस्थाका सीइओले पनि आफु विवाद मिलाउन लागि परेको दाबी गरेका छन् । अर्थ सरोकारसँग कुराकानी गर्दै लक्ष्मीस्वर देवकोटाले कर्मचारीको राजिनामाको केसलाई आफुले सुल्झाउने प्रयास गरिरहेको तर सफल नभएको स्वीकारेका छन् । उनी पनि यसअघि पनि संस्थामा कर्मचारीलाई काममा पेलेर तलव नदिएको प्रकरणमा मुछिएका थिए ।
