![](https://1.bp.blogspot.com/-ijJ4Y6bpyIQ/XYhgediMTcI/AAAAAAABR48/BZ600V3zx8w0LVvb17jYdbMdZkb95azlQCLcBGAsYHQ/s640/Nepal-bank.jpg)
बैंकको उक्त पदका लागि १४ जनाले आवेदन पेश गरेका थिए । मूल्यांकन कमिटीले आवेदक १४ सिईओका प्रस्तावकमध्ये ५ ओटाको सर्टलिष्ट गरेको छ । सर्टलिष्टमा परेका ५ जनाले पेश गरेका प्रस्तावहरु उपर समितिले सम्बन्धित आबेदकलाई ‘पावरपोइन्ट प्रिजिन्टसन’ गर्न लगाउँदैछ ।
यस्तै ५ जनाले पेश गरेको प्रस्तावबाट स्कोरसहित उत्कृष्ट ३ जनाको नाम मूल्यांकन समितिले बोर्डमा पठाउँने गर्दछ । बोर्डले अर्थ मन्त्रालयको सहमतिमा ३ जनामध्ये एकलाई प्रमुख कार्यकारीको रुपमा नियुक्त गर्ने प्रावधान छ ।