जोशी यसअघि साइन रेशुङ्गा डेभलपमेन्ट बैंकमा डेपुटी सीइओका रुपमा कार्यरत थिए । तत्कालीन भागर्व बिकास बैंक साइन रेसुङ्गामा मर्ज भएपछि भागर्वमा सीइओ रहेका उनी साइन रेशुङ्गाको डेपुटी सीइओ भएका थिए । उनी त्यहाँ भीआरएस लिएर बैंक छोडी मिर्मिरे लघुवित्तमा प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको रुपमा जागिर खान आएका थिए । उनको यहि नियुक्तिमा राष्ट्र बैंकले प्रश्न उठाएको हो ।

के भन्छन् सीइओ ?यता मिर्मिरे लघुवित्त वित्तीय संस्थाका सीइओ जोशी भने आफुलाई बोर्डले नियुक्ति गरेका हुनाले यसमा गल्ती भए पनि बोर्डकै भएको तर्क गर्छन् । ‘ मलाई त बोर्डले नियुक्ति दिएपछि मैले मेरो काम सम्हालेको हो । बाँकी कुरा त बोर्डकै कुरा हो ।’ अर्थ सरोकारसँग उनले भने, ‘बोर्डले दिएको नियुक्ति अनुसार नै मैले काम गरिरहेको छु ।’ उनले बैंक तथा वित्तीय संस्थामा सीइओ नियुक्तिका लागि आजसम्म कसैले पनि भ्याकेन्सी खुलाएको थाहा नभएको दाबीसमेत गरे । ‘अहिलेसम्म कुनै पनि बैंक तथा वित्तीय संस्थाको सीइओका लागि भ्याकेन्सी खुलाएको थाहा छैन । म पनि बैंकको जागिर छोडेर बसेको थिएँ, बोर्डले मलाई नियुक्त गर्यो, म जागिर खान आएँ ।’ उनले भने ।

‘त्यसो भए नेपाल राष्ट्र बैंकले किन निरीक्षणका क्रममा कैफियत देखायो त ? के राष्ट्र बैंक गलत हो त ?’ भन्ने हाम्रो प्रश्नमा जोशीले भने- ‘राष्ट्र बैंकले गलत भन्यो भन्न मिल्दैन । राष्ट्र बैंकले त पुस्कर जोशी को हो ? कसरी चिनेको ? भ्याकेन्सी ननिकाली कसरी उ ठिक छ भनेर थाहा भयो त ? भनेर बुझ्न खोजेको होला । राष्ट्र बैंकले यसरी बेलाबेला सजग नगराए त बैंक तथा वित्तीय संस्था बिग्रिहाल्छन् नि ।’ उनले भने ।शैक्षिक योग्यता नै नपुगेकालाई कम्पनी सचिवको जिम्मा !यता मिर्मिरे लघुवित्त वित्तीय संस्था लिमिटेडमा शैक्षिक योग्यता नै नपुगेका व्यक्तिलाई कम्पनी सचिवको जिम्मा दिइएकोसमेत पाइएको छ । नेपाल राष्ट्र बैंकले गरेको स्थलगत निरीक्षणका क्रममा कम्पनीमा कार्यरत बिर्ख बहादुर बोहोरालाई कम्पनी सचिवमा नियुक्ति दिँदा उनको शैक्षिक योग्यता नै नपुगेको भन्दै प्रश्न उठाएको छ । कम्पनी सचिवमा नियुक्त हुँदा बोहोराको शैक्षिक योग्यता एमए (पोलिटिकल साइन्स) थियो । यो योग्यता कम्पनी ऐन२०६३ को दफा १८५ को उपदफा २ अनुसार अपुग रहेको भन्दै नेपाल राष्ट्र बैंकले प्रश्न उठाएको हो ।नेपाल राष्ट्र बैंकले प्रश्न उठाएपछि कम्पनी सचिवको जिम्मेवारीबाट बोहोरालाई हटाइएको थियो ।

यता बोहोराले पनि आफु कम्पनी सचिव हुँदा आफ्नो योग्यता नपुगेको स्वीकार गरे । ‘म यो संस्थामा विभिन्न जिम्मेवारीमा रहेर काम गरेको व्यक्ति भएकोले कम्पनीले मलाई कम्पनी सचिवको जिम्मेवारी दिएको हो । मैले सोहि अनुसार काम गरेको हो । पछी मेरो शैक्षिक योग्यता अपुग भएको भन्दै प्रश्न उठेपछि कम्पनी सचिवको जिम्मा अरुलाई नै दिईएको थियो । यो त्यतिबेला नै मिलेको केस हो ।’ अर्थ सरोकारसँग कुराकानी गर्दै बोहोराले भने, ‘त्यतिबेला नै सबै मिलिसकेको हो । मैले त्यतिबेला नै कम्पनी सचिवको जिम्मेवारी छोडिसकेको हो ।’